通化市人民检察院高度重视干部培养工作，采取以干代训方式实现纵向交流，不断拓宽锻炼渠道，持续筑牢工作底色，擦亮工作本色，提升工作成色。

充分调研，筑牢工作底色

以干代训工作开展前，通化市检察院充分调研各基层院存在的具体问题和人才需求，对全市两级检察院各业务条线人才信息进行整合，通过详细比对，根据各院实际情况有计划、按需求选派人员，筑牢以干代训工作根基底色。

实干担当，擦亮工作本色

充分做好传帮带，确保基层院上挂干部迅速熟悉上级院办事程序，提升思维层次和业务水平;下派干部做到工作下沉，充分了解基层急难愁盼，紧跟问题导向做好对下指导，同时积累基层工作经验，提升自身的综合能力素质，擦亮以干代训工作本色。

成果转化，提升工作成色

此项工作结束后，以干代训人员要进行经验总结，做好对本单位检察人员的传导培训，使以干代训真正发挥成效，提升以干代训工作整体成色，努力打造一支会担当、能担当、敢担当、善担当，能够跑好历史接力棒的检察干部队伍。